2021年4月9號上午，為更好地了解學(xué)校學(xué)生人才發(fā)展需求以及更有效的推進(jìn)校企交流對接，實(shí)現(xiàn)校企雙方共贏，扎堆·人才生態(tài)園在園區(qū)成功舉辦與電子科技大學(xué)成都學(xué)院的校企交流活動。來自校方、一覽英才和人才生態(tài)園近40名老師、學(xué)生和相關(guān)負(fù)責(zé)人參加此次的校企交流活動，大家圍繞當(dāng)下人力資源行業(yè)市場發(fā)展與需求展開交流，讓很多同學(xué)對人力資源行業(yè)以及一覽英才的獵頭工作機(jī)會產(chǎn)生濃厚興趣，達(dá)成校企共贏。本期活動由扎堆·人才生態(tài)園與電子科技大學(xué)成都學(xué)院聯(lián)合舉辦。

當(dāng)天上午10點(diǎn)40分，學(xué)校30多名高校學(xué)生抵達(dá)園區(qū)之后，公司活動運(yùn)營負(fù)責(zé)人楊雪給同學(xué)們介紹了深圳一覽股份有限公司的發(fā)展歷程和總體概況，讓師生們了解公司。

之后全體落座，開始雙方的交流活動，首先電子科技大學(xué)成都學(xué)院的李雪梅老師發(fā)表了自己對人力資源行業(yè)發(fā)展的感想：“隨著人力資源行業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)在越來越多的同學(xué)進(jìn)入到人力資源機(jī)構(gòu)和相關(guān)咨詢機(jī)構(gòu)工作。另一方面，企業(yè)對HR的招聘配置在縮減，更多的是通過軟件系統(tǒng)、服務(wù)外包等方式解決部分人力資源工作。”

然后深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份公司的獵頭業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人賈甄簡單介紹了其公司的發(fā)展歷程，以及目前人力資源行業(yè)的發(fā)展方向。“獵頭的誕生是早期國外企業(yè)發(fā)展受阻，在通過咨詢管理機(jī)構(gòu)診斷過程中，需要對人的選用工作做改善時催生的服務(wù)。獵頭的價值不僅僅是解決崗位配置的問題，更是在為企業(yè)分析是什么樣的人適合公司崗位需求且為什么能完成企業(yè)戰(zhàn)略需求，創(chuàng)造什么價值。所以當(dāng)越來越多公司依賴獵頭進(jìn)行人才招聘，這就需要獵頭行業(yè)不斷做到深細(xì)分領(lǐng)域，做更加專業(yè)化的事情，而不僅僅充當(dāng)一個人力中介的角色。”

活動進(jìn)入互動交流環(huán)節(jié)，電子科技大學(xué)成都學(xué)院同學(xué)們勇躍提問，咨詢一系列的關(guān)于人力資源就業(yè)方面的問題，如從事人力資源獵頭會遇到的一些挑戰(zhàn)、從業(yè)者需要具備的一些特質(zhì)、如何降低行業(yè)的可替代性、專業(yè)細(xì)分領(lǐng)域后獵頭所需的行業(yè)知識積累程度、在人力資源行業(yè)中工作經(jīng)歷重要還是學(xué)習(xí)經(jīng)歷更重要等有深度的問題。深圳一覽股份有限公司賈甄就問題一一答疑：“獵頭行業(yè)一般會遇到的挑戰(zhàn)不僅僅是找人難，更重要的人才與企業(yè)戰(zhàn)略需求的適配問題”�！皬臉I(yè)人員我認(rèn)為應(yīng)該要具備兩個特質(zhì)，‘專業(yè)、靠譜’。專業(yè)還是之前講到的招聘人才價值創(chuàng)造與企業(yè)發(fā)展需求適配問題，靠譜就是做到凡事有交代,件件有著落,事事有回音”�！巴瑫r在人力資源行業(yè)，我認(rèn)為學(xué)歷和工作經(jīng)歷都是很重要的，但是如何學(xué)習(xí)讓你的知識轉(zhuǎn)化為成果是最重要的”�；咏涣鹘Y(jié)束之后，賈甄對一覽公司管培生的就業(yè)福利和職業(yè)發(fā)展路徑作了補(bǔ)充，并由剛?cè)肼毜膶?shí)習(xí)生代表胡桂銘分享其在職一個月的工作經(jīng)歷，讓同學(xué)們更加了解獵頭這份工作以及未來的發(fā)展，“不管干什么，都先好好干，從一個點(diǎn)開始提升能力、展示能力，就能不斷擴(kuò)寬職業(yè)發(fā)展路徑。”

此次校企交流活動圓滿結(jié)束，大家各收獲頗豐，一覽英才歡迎同學(xué)們來公司實(shí)習(xí)，愿意幫助大家尋找自己的職業(yè)發(fā)展路徑提升自身技能，實(shí)現(xiàn)共贏。

 

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