1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)工作，對其簽署的設(shè)計(jì)文件的質(zhì)量承擔(dān)技術(shù)責(zé)任；
2、參與擬定、制定公司科學(xué)技術(shù)中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃；
3、掌握國家規(guī)定的有關(guān)技術(shù)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)章制度，主持、制定并完善相關(guān)技術(shù)質(zhì)量規(guī)章制度，督促設(shè)計(jì)室貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)定并進(jìn)行檢查；
4、審定設(shè)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)原則和設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)工作中的技術(shù)問題，簽署設(shè)計(jì)文件；
5、主持設(shè)計(jì)質(zhì)量的檢查、評定、剖析活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高設(shè)計(jì)水平；
6、指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員開展工作；
7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理督促設(shè)計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)度，確保合理期限內(nèi)項(xiàng)目能按時(shí)完成；
8、如遇設(shè)計(jì)人員無法獨(dú)立開展工作，且項(xiàng)目時(shí)間較緊時(shí)，需承擔(dān)獨(dú)立完成的職責(zé)；
9、熟悉工程項(xiàng)目管理，對工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者。
2、參與擬定、制定公司科學(xué)技術(shù)中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃；
3、掌握國家規(guī)定的有關(guān)技術(shù)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)章制度，主持、制定并完善相關(guān)技術(shù)質(zhì)量規(guī)章制度，督促設(shè)計(jì)室貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)定并進(jìn)行檢查；
4、審定設(shè)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)原則和設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)工作中的技術(shù)問題，簽署設(shè)計(jì)文件；
5、主持設(shè)計(jì)質(zhì)量的檢查、評定、剖析活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高設(shè)計(jì)水平；
6、指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員開展工作；
7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理督促設(shè)計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)度，確保合理期限內(nèi)項(xiàng)目能按時(shí)完成；
8、如遇設(shè)計(jì)人員無法獨(dú)立開展工作，且項(xiàng)目時(shí)間較緊時(shí)，需承擔(dān)獨(dú)立完成的職責(zé)；
9、熟悉工程項(xiàng)目管理，對工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者。
職位類別： 總工程師/副總工程
舉報(bào)
總體設(shè)計(jì)工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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2-5萬/月申請職位1、高工及以上職稱（有注冊等相關(guān)證書更佳）； 2、具備經(jīng)營管理能力，可承接項(xiàng)目優(yōu)先； 2、從事水利設(shè)計(jì)行業(yè)10年以上； 3、熟悉河道整治、水閘泵站等工程的設(shè)計(jì),了解農(nóng)田水利、灘涂圍墾等工程設(shè)計(jì)，..
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1.5萬以上/月申請職位崗位職責(zé)： 1、在設(shè)計(jì)院技術(shù)管理崗位工作過，工作經(jīng)歷不少于8年，高級工程師（或有注冊土木工程師者優(yōu)先） 2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)人員的指導(dǎo)、培養(yǎng)及技術(shù)咨詢工作； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)方案的編制及審核..
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1.5-3.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)水利項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)，作為總工，負(fù)責(zé)水利部分統(tǒng)籌安排，對接業(yè)主等工作（項(xiàng)目類型如：河道整治、小型農(nóng)田水利建設(shè)、山塘整治、水庫大壩安全鑒定等），項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告的..
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40-60萬/年申請職位崗位要求： 1、 水利類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有水利類專業(yè)高級工程師職稱（有注冊等相關(guān)證書更佳），有大院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、從事水利工程設(shè)計(jì)十五年以上，有多年在水利勘測設(shè)計(jì)院擔(dān)任副總工..
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2-4萬/月申請職位1）本科及以上學(xué)歷，水利工程、水工建筑物、水工結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)。 2）工作年限10年以上，具有高級以上職稱。具有教授級高工職稱者優(yōu)先。 3）具有水利行業(yè)甲級設(shè)計(jì)院或綜合甲級設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)； 4）..
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20-50萬/年申請職位熟悉水利規(guī)范、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富、15年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過大中型以上水庫、堤圍、電站、泵站、水閘等樞紐型工程的負(fù)責(zé)人，大學(xué)本科以上，國家重點(diǎn)大學(xué)的水利水電或農(nóng)水專業(yè)畢業(yè)
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15-30萬/年申請職位總工/副總工 崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行力與責(zé)任心強(qiáng)：帶領(lǐng)、管理、落實(shí)公司管理制度執(zhí)行，貫徹落實(shí)企業(yè)文化，嚴(yán)格遵循公司企業(yè)核心價(jià)值觀，對部門事務(wù)負(fù)總責(zé)。 2.政策規(guī)范與行業(yè)動(dòng)態(tài) 精通行業(yè)有關(guān)法律、法..
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15-30萬/年申請職位負(fù)責(zé)水利工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)分工，技術(shù)總體把關(guān)。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目評審專家溝通，協(xié)調(diào)按評審意見修改相應(yīng)設(shè)計(jì)文件。
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1.5-2.5萬/月申請職位一、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，水利或港航相關(guān)專業(yè)。 2、從事水利或港航設(shè)計(jì)10年及以上。 3、有高級工程師（水利專業(yè)）職稱。 二、職位描述 1、總體負(fù)責(zé)公司水利工程設(shè)計(jì)技術(shù)把關(guān)，確定設(shè)計(jì)方案..
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0.8-1萬/月申請職位1、水利水電工程、水利工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè),高級工程師及以上。 2、從事10年以上的水利設(shè)計(jì)工作，有大中型水利水電項(xiàng)目業(yè)績，能負(fù)責(zé)水利方面（水利樞紐、農(nóng)村飲用水、小型農(nóng)田、水土保持等）的技術(shù)指..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：水利工程類
- 所在地區(qū)：江西-南昌市
- 聯(lián)系人：曾女士
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