要求：
（1）水利水電工程專業(yè)本科或以上學(xué)歷，或具有多年工作經(jīng)驗(yàn)?？茖W(xué)歷亦可以；
（2）具有兩年或以上本專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過項(xiàng)目負(fù)責(zé)人者優(yōu)先考慮，應(yīng)屆畢業(yè)生通過面談亦可。
待遇條件：
本公司采用基本工資+項(xiàng)目提成+項(xiàng)目負(fù)責(zé)提成+出差補(bǔ)助的基本模式，試用期滿購買五險(xiǎn)一金，提供中餐，員工待遇上不封頂，鼓勵(lì)實(shí)干多得。
未能負(fù)責(zé)項(xiàng)目的普通設(shè)計(jì)人員，月薪5000或以上；能勝任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，月薪7000—15000。年收入上不封頂。
公司宗旨：
（1）設(shè)計(jì)人員不承擔(dān)收費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)，按實(shí)際業(yè)績(jī)發(fā)放收入。
（2）目前公司項(xiàng)目類別涉及面較廣，省內(nèi)外和國外均有承接，有利于畢業(yè)生學(xué)有所用和業(yè)務(wù)能力提高。重視技術(shù)培訓(xùn)和傳幫帶，讓員工與公司共同成長(zhǎng)。
（3）要求應(yīng)聘人具有較強(qiáng)責(zé)任心，在工作中具有擔(dān)當(dāng)精神，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。公司計(jì)劃嘗試采用股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)工作能力的骨干技術(shù)人員將享受年終利潤(rùn)分紅。

職位類別： 水工設(shè)計(jì)師

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