1.編制水土保持方案和水土保持報告表。
2.工程水土保持專業(yè)設(shè)計(jì)。
3.月工資采用基本工資+勞保福利+提成（獎金）預(yù)發(fā)的方式。提成獎金半年度結(jié)算一次。
4.本公司水保股份所是經(jīng)過公司董事會決定成立的股份制水土保持設(shè)計(jì)所，為提升公司凝聚力和提高職工待遇，主要由公司員工占股的，直接受董事會領(lǐng)導(dǎo)的水保所。水保所技術(shù)員工股權(quán)按照職位.工齡和年度完成產(chǎn)值雙倍于其他所室員工。
5.具有3年以上編制水土保持方案工作經(jīng)歷，并能指導(dǎo)其他員工完成水保方案編制和水保設(shè)計(jì)，具有一定得社會閱歷和溝通協(xié)調(diào)能力，經(jīng)公司董事會考察聘為所長，全面負(fù)責(zé)水保所工作。
2.工程水土保持專業(yè)設(shè)計(jì)。
3.月工資采用基本工資+勞保福利+提成（獎金）預(yù)發(fā)的方式。提成獎金半年度結(jié)算一次。
4.本公司水保股份所是經(jīng)過公司董事會決定成立的股份制水土保持設(shè)計(jì)所，為提升公司凝聚力和提高職工待遇，主要由公司員工占股的，直接受董事會領(lǐng)導(dǎo)的水保所。水保所技術(shù)員工股權(quán)按照職位.工齡和年度完成產(chǎn)值雙倍于其他所室員工。
5.具有3年以上編制水土保持方案工作經(jīng)歷，并能指導(dǎo)其他員工完成水保方案編制和水保設(shè)計(jì)，具有一定得社會閱歷和溝通協(xié)調(diào)能力，經(jīng)公司董事會考察聘為所長，全面負(fù)責(zé)水保所工作。
職位類別： 水保工程師
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水土保持員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.5-1萬/月申請職位1、水土保持崗位：要求水土保持及相關(guān)專業(yè)，有水土保持方案編制、水土保持監(jiān)測、水土保持驗(yàn)收工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、防洪影響評價報告編制崗位：要求水文水資源專業(yè)、水利水電工程專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，有工..
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10-25萬/年申請職位1.編制水土保持方案和水土保持報告表。 2.工程水土保持專業(yè)設(shè)計(jì)。 3.月工資采用基本工資+勞保福利+提成（獎金）預(yù)發(fā)的方式。提成獎金半年度結(jié)算一次。 4.本公司水保股份所是經(jīng)過公司董事會決定成立..
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0.6-1.2萬/月申請職位1.能在總工的指導(dǎo)下完成水保方案的編制； 2.能根據(jù)專家的意見修改方案； 3.能進(jìn)行簡單的表述匯報； 4.能理解項(xiàng)目意圖，可以看現(xiàn)場； 5.有無經(jīng)驗(yàn)均可，能吃苦耐勞者優(yōu)先。 6.新人年薪5-8萬，簽保底年..
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10-30萬/年申請職位1、本科學(xué)歷以上，有相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先； 2、水土保持、水利水電、農(nóng)田水利、土木工程、等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有水土保持方案編制、監(jiān)測、監(jiān)理、小流域治理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉環(huán)境保護(hù)、水土保持..
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0.8-2.4萬/月申請職位1、具有水土保持專業(yè)或水利相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。具有2年以上獨(dú)立完成水土保持方案編制工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉水土保持專業(yè)相關(guān)法律法規(guī)政策及相關(guān)工作流程，專業(yè)知識扎實(shí)，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目實(shí)施、..
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10-30萬/年申請職位一、職位要求： 1、熟悉水土保持相關(guān)工作內(nèi)容及行政程序，具有編寫及審核建設(shè)開發(fā)項(xiàng)目水土保持方案和水土保持監(jiān) 測報告的能力，具有水土保持驗(yàn)收等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、熟悉CAD、office..
- 所屬行業(yè)：水利工程類
- 所在地區(qū)：陜西-西安市
- 聯(lián)系人：裴
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