崗位職責(zé)：
1.領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議，對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控；
2.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，組織制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度企業(yè)發(fā)展計(jì)劃；發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；
3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理，組織優(yōu)化等；
4.負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作，引導(dǎo)和控制公司市場(chǎng)的工作方向和進(jìn)度，發(fā)掘并開(kāi)拓市場(chǎng)，主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃；
5. 監(jiān)督、控制公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案；
6. 建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系；
7.主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍；
8.主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)。協(xié)助總經(jīng)理主持召開(kāi)會(huì)議，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，負(fù)責(zé)辦理由董事會(huì)授權(quán)的其它事宜。


崗位要求：
1.水工或相關(guān)專業(yè)高級(jí)工程師或以上，有乙級(jí)或以上水利工程設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷；
2.對(duì)水利行業(yè)發(fā)展前沿及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有深入的研究，有一定的政府和行業(yè)資源，能合理整合相應(yīng)資源助力公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)；
3.熟悉公司全面運(yùn)作，經(jīng)營(yíng)管理，各部門(mén)工作流程；
4.具有敬業(yè)精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力、判斷與決策能力、執(zhí)行與創(chuàng)新能力、人際溝通與談判能力，市場(chǎng)調(diào)研與開(kāi)拓能力；
5.具備較強(qiáng)的抗壓能力及危機(jī)處理能力；
6.有獨(dú)立創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。


薪酬待遇及工作時(shí)間：
1.年薪26萬(wàn)元以上，公司配車(chē)；
2.年內(nèi)兩次旅游（省內(nèi)和省外或國(guó)外）、免費(fèi)年度體驗(yàn)、中秋福利，協(xié)助廣州人才入戶。其他未正式公布的福利將不斷增加和完善。
3.周一至周五工作，周六周日及國(guó)家法定節(jié)假日休息
4.工作時(shí)間：上午8:30-12:00，下午2:30-5:30

職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營(yíng)官COO

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