崗位職責：

1、負責對項目的建設工期、工程質(zhì)量、工程成本、利潤指標、安全文明施工等進行全面的控制和管理，確保實現(xiàn)合同目標；
2、負責對項目部管理成本、班組施工成本進行有效管控，注重成本信息反饋，發(fā)現(xiàn)超支及時采取糾偏措施；
3、協(xié)調(diào)處理好與業(yè)主、監(jiān)理、班組及行業(yè)相關部門的關系，確保工程順利開展，并及時跟進、催收工程進度款，跟進班組結算工作；
4、協(xié)調(diào)各職能部門之間的關系，負責項目部的人員和各類資源調(diào)配，對進場的機械、設備、工器具的安全、質(zhì)量使用進行監(jiān)控；
5、準確、及時向公司匯報工作過程中的進度、質(zhì)量、安全、成本管控以及其它有關重大事項，并按照上級單位有關要求，主動積極地配合上級單位指示的工作；

任職資格：
1.男性，水利水電、土木工程等相關工程專業(yè)，大專及以上學歷；
2.有至少五年水利工程施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗；
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力、目標管理能力和問題解決能力；
4.工作積極主動、責任心強，具備較強的抗壓能力。

加入我們團隊的小伙伴，都將享受到滿屏的硬核福利：
1、薪酬定位不低于臺州民營企業(yè)同行業(yè)同職位薪資標準；
2、每月休息4天；
3、傳統(tǒng)節(jié)假日（春節(jié)、端午、中秋）發(fā)放實物性福利，價值300-500元；
4、提供食宿；
5、每月以貨幣形式發(fā)放勞保費；
6、每年一次療休養(yǎng)，每人上千額度；
7、帶薪年休假5-10天；
8、提供入職前體檢，每年一次員工體檢；
9、生日發(fā)放實物性福利（價值300-500元）；
10、下工地補貼根據(jù)崗位不同50-100元/日不等；
11、每年高溫補貼1200元。

職位類別： 項目經(jīng)理/主管

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