一、工作履歷要求
1、從事水利水電類(lèi)工程設(shè)計(jì)工作2年以上；
2、具有相關(guān)工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

二、二、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，水利水電工程、水利工程等相同或相近專(zhuān)業(yè)；
2、具備良好的工程設(shè)計(jì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉本行業(yè)的相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范，具備獨(dú)立編制工程設(shè)計(jì)方案、可研、初設(shè)、施工圖和后期服務(wù)等全過(guò)程咨詢服務(wù)能力，可擔(dān)任設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
3、工作中善于思考，樂(lè)于創(chuàng)新，能提出自己的想法建議和解決方案；
4、能熟練應(yīng)用AutoCAD、 Microsoft office、autobank、理正及其他水工設(shè)計(jì)軟件；
5、具備良好的抗壓能力，可同時(shí)承擔(dān)多個(gè)項(xiàng)目任務(wù)；
6、具有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度積極端正，事業(yè)心強(qiáng)，為人正直，富有正能量，做事仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)。

三、崗位職責(zé)
1、參與確定項(xiàng)目主要建設(shè)內(nèi)容、工程主要技術(shù)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、可研、初設(shè)及施工圖等全階段的規(guī)劃、設(shè)計(jì)編制工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理及院內(nèi)校審工作；
4、配合建設(shè)單位組織項(xiàng)目各階段技術(shù)審查會(huì)，并根據(jù)審查意見(jiàn)修改完善設(shè)計(jì)成果，完成項(xiàng)目報(bào)批稿；協(xié)助建設(shè)單位辦理項(xiàng)目報(bào)批；
5、配合建設(shè)單位進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施招標(biāo)投標(biāo)，并提供技術(shù)支持；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施期間的技術(shù)交底、施工圖會(huì)審、施工過(guò)程技術(shù)服務(wù)、完工（竣工）驗(yàn)收等工作。

四、薪酬體系
公司本著收益惠及于員工的薪酬理念，鼓勵(lì)員工多勞多得。
1.基本保障類(lèi)：入職簽訂勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金。
2.工資類(lèi)：月工資、按月發(fā)放的季度績(jī)效工資、節(jié)假日加班工資、年終效益工資。
年薪15萬(wàn)--50萬(wàn)元 每月固定基本工資3000～7000元+績(jī)效工資2000～8000元，根據(jù)定崗確定）
年終效益工資：根據(jù)年度完成產(chǎn)值及考核情況核算發(fā)放。
3.福利類(lèi)：日常福利、婦女節(jié)福利、夏季福利、生日福利、節(jié)假日福利、年會(huì)福利、
當(dāng)季特產(chǎn)、團(tuán)體旅游、定期團(tuán)建、定期體檢。
4.補(bǔ)貼類(lèi)：餐飲補(bǔ)助、加班補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼。
5.假期類(lèi)：人性化考勤、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、加班調(diào)休。
6.崗位晉升類(lèi)：管理崗、技術(shù)崗雙通道晉升。
7.技術(shù)培訓(xùn)類(lèi)：集團(tuán)入職培訓(xùn)、定期技術(shù)培訓(xùn)、師帶徒、全國(guó)范圍設(shè)計(jì)項(xiàng)目。
8.其他：注冊(cè)師補(bǔ)貼、人性化管理、規(guī)范化管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理。

職位類(lèi)別： 水工設(shè)計(jì)

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