崗位要求:
(1)從事水利水電工程設(shè)計(jì)工作,主要包括:水庫樞紐、水閘、河道、泵站、堤防等類型;
(2)本科及以上學(xué)歷,水利水電工程、水工結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)營能力和資質(zhì)證書者優(yōu)先;
(3)專業(yè)技術(shù)知識(shí)過硬,熟悉水利水電工程設(shè)計(jì)相關(guān)規(guī)程規(guī)范,熟練掌握office辦公系列軟件、AUTOCAD及各類專業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)算軟件。
(4)能獨(dú)立承擔(dān)大中型項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)主設(shè)人工作,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
(5)身體健康,富有責(zé)任心、事業(yè)心,為人正直,吃苦耐勞,性格謙和,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
(6)具有副高以上職稱者年齡一般不大于55歲,具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者年齡一般不大于45歲;
薪酬及福利待遇:
(1)試用期3個(gè)月,試用期結(jié)束后公司統(tǒng)一組織專業(yè)技能考核,合格后正式錄用,通過杭州市人力資源和社會(huì)保障局簽訂正式勞動(dòng)合動(dòng),購買“五險(xiǎn)一金”。
(2)工資實(shí)行基本工資+績(jī)效工資,績(jī)效工資根據(jù)本人實(shí)際完成的工作量按比例確定。
(3)具有副高以上職稱、業(yè)績(jī)符合水利工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申領(lǐng)要求,具備擔(dān)任大型水利工程項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)主設(shè)人等技術(shù)條件的,保障年薪25~30萬元;
(4)具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、業(yè)績(jī)符合水利工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申領(lǐng)要求,具備擔(dān)任中小型水利工程項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)主設(shè)人等技術(shù)條件的,保障年薪15~20萬元。
(5)基本工資+績(jī)效工資日常發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):
副高以上職稱:1.5萬元/月(試用期1萬元/月),中級(jí)職稱:1.0萬元/月(試用期0.8萬元/月),初級(jí)職稱:0.8萬元/月(試用期0.5萬元/月),未定級(jí):0.6萬元/月(研究生試用期0.5萬元/月、本科生試用期0.4萬元/月),試用期工作也計(jì)績(jī)效工資。
(6)公司提供住宿、五險(xiǎn)一金、股權(quán)激勵(lì)、經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)、誤餐補(bǔ)貼(500元/月)、通信補(bǔ)貼(200元/月)、高溫補(bǔ)貼、過節(jié)福利、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)等。
職位類別:
水工設(shè)計(jì)
舉報(bào)