崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事相關(guān)管理制度的擬定及對已實施的人事管理制度進(jìn)行完善,負(fù)責(zé)公司福利、人事、工資、考核類制度文件的起草修訂。
2、負(fù)責(zé)擬定各部門員工培訓(xùn)計劃并組織實施及評估。
3、負(fù)責(zé)薪資核算及制定好工資、福利、績效、獎金等發(fā)放表。
4、負(fù)責(zé)公司各部門的季度、年度績效考核工作。
5、參與項目合同的擬定,代總經(jīng)理督辦市場部項目回款。
6、負(fù)責(zé)擬定招聘計劃,組織并參與招聘。
7、負(fù)責(zé)安排新晉員工的入職公司制度培訓(xùn)工作。
8、新入司員工勞動合同的簽訂;跟蹤試用期員工工作情況,組織完成試用期員工的轉(zhuǎn)正手續(xù)。
9、負(fù)責(zé)公司人員的晉級降級、開除、員工思想工作、人事檔案工作。與離司人員面談并完成相關(guān)離職手續(xù)辦理。
10、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作。完善公司考勤制度并組織部門實施,保管存檔已簽字審批的請假單,并做好登記。
11、負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)建聚餐活動。
12、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
薪資待遇:
1、崗位工資+住房補貼+全勤獎+五險一金+交通補貼+通訊補貼,具體面議。
2、工作時間:周一至周五9:00-17:30。
3、節(jié)日福利:生日福利,春節(jié)、端午節(jié)及中秋節(jié)等國家重大節(jié)日福利。
4、辦公環(huán)境:別墅辦公環(huán)境,安靜優(yōu)雅,團(tuán)隊氛圍好。
5、其它福利:不定期聚餐、團(tuán)建、下午茶。
1、負(fù)責(zé)人事相關(guān)管理制度的擬定及對已實施的人事管理制度進(jìn)行完善,負(fù)責(zé)公司福利、人事、工資、考核類制度文件的起草修訂。
2、負(fù)責(zé)擬定各部門員工培訓(xùn)計劃并組織實施及評估。
3、負(fù)責(zé)薪資核算及制定好工資、福利、績效、獎金等發(fā)放表。
4、負(fù)責(zé)公司各部門的季度、年度績效考核工作。
5、參與項目合同的擬定,代總經(jīng)理督辦市場部項目回款。
6、負(fù)責(zé)擬定招聘計劃,組織并參與招聘。
7、負(fù)責(zé)安排新晉員工的入職公司制度培訓(xùn)工作。
8、新入司員工勞動合同的簽訂;跟蹤試用期員工工作情況,組織完成試用期員工的轉(zhuǎn)正手續(xù)。
9、負(fù)責(zé)公司人員的晉級降級、開除、員工思想工作、人事檔案工作。與離司人員面談并完成相關(guān)離職手續(xù)辦理。
10、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作。完善公司考勤制度并組織部門實施,保管存檔已簽字審批的請假單,并做好登記。
11、負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)建聚餐活動。
12、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
薪資待遇:
1、崗位工資+住房補貼+全勤獎+五險一金+交通補貼+通訊補貼,具體面議。
2、工作時間:周一至周五9:00-17:30。
3、節(jié)日福利:生日福利,春節(jié)、端午節(jié)及中秋節(jié)等國家重大節(jié)日福利。
4、辦公環(huán)境:別墅辦公環(huán)境,安靜優(yōu)雅,團(tuán)隊氛圍好。
5、其它福利:不定期聚餐、團(tuán)建、下午茶。
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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干部管理專員職業(yè)大全:
- 公司規(guī)模:1 - 49人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):其它類
- 所在地區(qū):湖北-武漢市-洪山區(qū)
- 聯(lián)系人:歐陽素
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工作地址
- 地址:武漢市洪山區(qū)珞獅南路南國雄楚廣場A2座