崗位職責(zé)：
（1）按照設(shè)計(jì)要求和工作安排，完成設(shè)計(jì)任務(wù)，貫徹項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案要求；
（2）基本掌握與項(xiàng)目水工設(shè)計(jì)相關(guān)的規(guī)程、規(guī)范、準(zhǔn)則、大綱等；
（3）參與水工建筑物的設(shè)計(jì)和相關(guān)設(shè)計(jì)報(bào)告的編寫(xiě)；
（4）完成一定強(qiáng)度的出差、現(xiàn)場(chǎng)踏勘等外業(yè)工作，負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)（技術(shù)交底、
設(shè)代等）和設(shè)計(jì)總結(jié)工作；
（5）配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好設(shè)計(jì)交底工作，參加工地服務(wù)，做好各項(xiàng)設(shè)計(jì)咨詢(xún)服務(wù)和設(shè)計(jì)
變更工作，處理好與業(yè)主的關(guān)系；
（6）對(duì)所設(shè)計(jì)的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時(shí)負(fù)主要責(zé)任，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，
分析原因、總結(jié)教訓(xùn)、進(jìn)行檢查處理；
（7）積極學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)相關(guān)新理念、新知識(shí)和新技能，參與公司、部門(mén)組織的技術(shù)交流、技
術(shù)合作等工作。

任職要求：
（1）水利工程、水工結(jié)構(gòu)、農(nóng)田水利相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷）;有工程師及以上職稱(chēng)，相關(guān)注冊(cè)類(lèi)證件，優(yōu)先錄用。
（2）具有1年以上工作經(jīng)歷，作為設(shè)計(jì)人員參與完成過(guò)高標(biāo)農(nóng)田項(xiàng)目、小型農(nóng)田水利項(xiàng)
目、小型灌區(qū)項(xiàng)目等；具有小型水閘、涵閘、泵站、橋涵等水工建筑物設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有作積極主動(dòng)，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

薪資待遇：
（1）綜合年薪：實(shí)行基本工資+績(jī)效制，按勞分配，上不封頂。一般工作1~3年的綜合
年收入8萬(wàn)～18萬(wàn)；工作3年及以上的綜合年收入20萬(wàn)以上；
（2）其他福利待遇：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利、生
及福利日福利、住房補(bǔ)貼、體檢（或帶薪旅游）等。
（3）培訓(xùn)培養(yǎng)：入職培訓(xùn)、職業(yè)成長(zhǎng)培訓(xùn)、專(zhuān)職導(dǎo)師帶教。、
（4）其它：對(duì)在合肥無(wú)住房且有住房需求的潛在員工提供必要的公租房或住房補(bǔ)貼

職位類(lèi)別： 水利設(shè)計(jì)

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