【崗位職責】：負責部門年度及月度工作計劃制定落實
（1）團隊組建與管理：
①制定各項目人員配置，依據用工實際情況，規(guī)劃部門人員配置，提出人才招聘計劃或人員優(yōu)化計劃；
②協(xié)助人力資源部對候選人專業(yè)測評，確認是否錄用；
③對部門所轄員工定期進行專業(yè)培訓及考核；
④對部門所轄員工進行任務分配指導、督促、成果匯總；
⑤負責部門內部日常管理工作及團隊建設工作；
（2）設計項目管理：
①負責各設計項目實施的全流程跟蹤，包括前期溝通、設計成果交接、項目回款催辦等；
②設計項目的業(yè)務開拓工作，制定客戶拜訪計劃，宣傳公司業(yè)務方向，達成業(yè)務合作；
③負責項目各階段的公關工作。
（3）項目方案設計把控：
對項目已完成的設計報告、圖紙等，根據工程設計業(yè)務規(guī)范、細則、流程等進行專業(yè)把控，確保成果合規(guī)；
（4）建立和維護部門安全生產體系，定期開展安全檢查及安全培訓。
【任職要求】
（1）基本要求：年齡30-40周歲；
（2）教育背景：本科及以上學歷，水利水電及水利設計工程等相關專業(yè)；
（3）工作經驗：5-10年水利設計行業(yè)相關工作經驗，3年以上同崗位經驗，多項目管理經驗；
（4）職稱證書：勘察設計注冊工程師優(yōu)先；
（5）職業(yè)素養(yǎng)：具備團隊建設與管理能力、專業(yè)的水利設計行業(yè)相關能力、有多個項目管理經驗，較強的溝通協(xié)調能力；
（6）專業(yè)技能：精通繪圖Cad，水文計算軟件（山西水文計算手冊），水面線計算軟件，理正巖土計算軟件，auto bank滲流計算軟件、3Dmax、arcgrs等；具備多項目管理知識；
（7）驅動力要求：熱愛水利行業(yè)，愿意深耕本行業(yè)，具備強烈的自驅力；
（8）其他要求：可接受短期出差。

職位類別： 水利設計

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